7月の大阪勉強会「労働審判事例研究」

７月の大阪勉強会は７月２０日（土）阿倍野区にある大阪市立阿倍野市民学習センターで行われました。

まずはいつものメンバーや初めて参加された方々と和やかに談笑しながら自己紹介。
当会には社労士などの有資格者以外で、全く別のお仕事をされている方々が沢山いらっしゃいます。
職場に関わる様々な問題の解決には、労働社会保険諸法令の知識も大切ですが、普段のお仕事や人間関係から得た経験や知識も同様に大切だと思います。
その方からすると普段のなにげない経験談が、他の方にとってはとても参考になることが少なくありませんので、ご興味のある方は是非ご参加下さい。

この日は、労働相談が２件ありました。参加メンバーみんなと相談者の方とで、穏やかに話しながら対応させて頂きました。



そして勉強会のテーマは「労働審判事例研究」でした。
実際の事例を通して労働審判制度の概要とあっせんとの違いについて勉強しました。
あっせんとの大きな違いは、あっせんは相手側が出席を拒否することができ、話し合いがまとまらなくても終了するという、ある意味自由度が高いものであることに対して、労働審判は正当な理由なく出席をしないと過料として金銭の支払いを命じられることがあり、話し合いがまとまらなくても労働審判が下されるというように、強制力がある所だと思います。
相談者がどの様な解決を目指すかによって、あっせんと労働審判を選択できるようにすることが良いのかなと思いました。

勉強会の後は、４月の勉強会で見つけた景色の良い居酒屋さんで乾杯です。



お酒が好きな方もそうでない方も勉強会から更に打ち解けて、普段思っていることを気軽に話せる良い雰囲気でした。

大阪勉強会は、月一定期で開催しています。
次回の大阪勉強会は、８月３１日（土）１３時〜１６時　会場は大阪市立阿倍野市民学習センター。
テーマは「法律相談ではない労働相談の対応方法」です。

記事担当は野村でした。

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