企業理念を見ればだいたいわかる

相談者の方に最後にいつも言うのは、
「次は働きやすい会社を見つけて長く働いてね」
ですが、働きやすい会社とそうでない会社の見分け方のひとつはここ。

理念！！

ホームページやパンフレットの会社概要のところで理念を見てみよう

「夢」とか「希望」とか「努力」とか「勇気」などの単語がいっぱい書かれていたり、精神論が書かれているところは怪しい(；一_一)

いや、これらの単語が書かれている会社すべてが怪しいわけではないのですが、変な会社の企業理念はだいたいこんな感じです

理念がわかりにくいし・・・

精神論並べまくりって、具体的に何をしたいのかよくわからない・・・

気合だ気合だ気合だー

ってな毎日になる可能性が高い・・・

求人票だけではわからない部分もしっかり確認して転職先を決めてくださいね。

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労働者を守る会

パワハラ集中相談会

４月１９日（土）１３：００〜１７：００　表参道相談ルームにて『パワハラ集中相談会』を実施します。

パワハラに関する相談を受け付けます。
相談者お一人に当会の相談員１〜４名でご対応いたします。

相談のお時間はお一人様1時間が目安です。

★相談料１時間3,000円を当日現金でお支払い願います。

★事前予約が必要になりますので、お問い合わせフォームより、希望時間帯をご記入の上お送りください。

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パワハラの相談が多いです。
賃金未払、解雇、過労、セクハラなど、そのほかの問題にもパワハラがもれなく付いてきます。
どうしてパワハラの問題が多いのかなあ・・・
ギスギスした職場が増えている気がします。

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労働者を守る会

知っておきたい脳卒中のこと 〜脳梗塞経験者が語る〜

４月の勉強会は、脳梗塞の経験者である川勝弘之さんをお招きして、脳卒中について勉強します。

４月１２日（土）１３：００〜１６：００　最初の３０分は会員連絡等になります
場所　労働者を守る会　桜丘セミナールーム（渋谷駅徒歩５分）
講師　厚生労働省『治療と職業生活の両立等支援事業』公益社団法人日本脳卒中協会担当委員 　川勝弘之さん

内容　脳梗塞を経験して思ったこと
１．脳梗塞経験の詳細を伝えます(体験談)　　　
発症時の様子、家族の対応、入院・治療・対応・リハビリの内容、退院から社会復帰までの苦労
２．脳梗塞の仕組(病気の理解)
危険因子、脳梗塞の仕組、後遺症、前兆、予兆チェック
３．かかる費用
４．この病気になって思うこと
５．質問タイム



2013年の死因第４位につける脳卒中は若いからといって安心できるものではありません。野球選手の木村拓哉さんが2010年に37歳の若さでくも膜下出血により亡くなっています。アナウンサーの大橋未歩さんが34歳で脳梗塞と診断されています。
自ら予防するとともに、万が一かかってしまった家族や友人、同僚にどのように接すれば良いか、また社会復帰に必要な職場環境の整備を学びましょう。

相談員の方は休職からの職場復帰アドバイス、社労士の方は顧問先へのアドバイスなどにも役立てていただければと思います。

会員以外の方は参加費2,000円を当日お支払い願います。
人数に限りがございますので、会員以外の方はメールにてご予約願います。

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